日照国企协助个人违规提取公积金（日照违规提取公积金会被单位开除吗）

本文目录一览：

• 1、国企辞职后五险一金怎么处理
• 2、骗提公积金会怎样?情节严重追究刑事责任
• 3、国企提取公积金比例是多少
• 4、国企职工住房公积金提取流程是什么?

国企辞职后五险一金怎么处理

辞职后可按如下方式处理：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

回用人单位，要求办理档案和社会保险、公积金的转移手续。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。

你可以以个人身份参保，但是个人身份参保不能参加五险一金，个人只能叫2金，就是医保、养老，其他的生育、工伤、失业保险和公积金，都是有单位才能交的。前面有人说转到人才市场，这个意思是你如果户口不在当地，如果你满足条件可以先将户口挂靠到人才市场，但是也只能以个人身份参加2金。

如果你和单位解除的原因写的是辞职，就不能享受失业金，只要不是辞职的都可以享受失业金，满3年一般能拿9个月的失业金。如果你是当地城镇户口的，接下来就可以以个人身份接续养老和医疗保险。公积金个人就不能交了，不过失业满一定年限可以选择把公积金提出来，具体到公积金管理部门咨询一下。

五险一金会随着户口以及档案到人才中心，辞职后，单位不会给你交五险一金的；去另外一个城市后，新单位会给你上新的五险一金。

劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在档案中心，如果新单位自己管理档案到时再到中心提档。保险等与新单位的劳动合同签好后，应该就由新单位的经办去办理社保转移了。

骗提公积金会怎样?情节严重追究刑事责任

1、诈骗公私财物，也就是公积金，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2、如果违规行为涉及伪造国家机关证件、公文、印章等违法行为，或者骗提公积金金额较大，情节严重，那么你可能会被移交司法机关依法处理。这意味着你可能面临刑事责任的追究，后果将更为严重。因此，建议大家在提取公积金时务必遵守相关法律法规和政策规定，不要抱有侥幸心理。

3、虽然《刑法》中并未明文规定非法套取公积金的行为是犯罪，但在司法实践中，非法套取公积金的行为，如果数额达到六千元，就以诈骗罪来追究刑事责任，处三年以下有期徒刑。情节严重可以判处十年以上甚至无期徒刑。

4、以欺骗手段提取他人住房公积金账户内存储余额的，责令限期退回所提款项，并且五年内不得申请公积金贷款。如果构成犯罪，当事人会被追究刑责，这属于诈骗犯罪，判刑最低是拘役，具体判罚法院要结合犯罪情节而定。

5、根据法律规定，骗提公积金的行为将依法追究其刑事责任。对于此类行为，一旦查实，不仅会面临刑事责任，还可能会被纳入个人征信系统，严重影响个人的信用记录。对于实施骗提公积金的行为人，根据其欺诈的金额和情节严重程度，可能会面临刑事处罚。具体定罪为诈骗罪，是指通过欺骗手段非法占有公私财物的行为。

国企提取公积金比例是多少

1、国企提取公积金比例是根据企业自身情况确定的，一般为工资总额的5%～20%。这意味着不同国企具体的公积金提取比例可能有所不同。一般来说，具体的提取比例应根据企业的经济状况以及员工福利政策来确定。公积金制度是为了解决职工住房问题而建立的一种制度。

2、国企提取公积金比例一般为企业缴纳工资总额的百分之八至十二不等，个人缴纳工资总额的百分之二至十三不等。具体的缴纳比例由企业根据自身实际情况进行选择和决定。以下是详细的解释：国企提取公积金的比例是一个重要的财务决策，这涉及到企业与员工之间的利益分配。

3、国有企业的公积金占比最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工与单位住房公积金的缴存占比均不能低于职工上一年度月平均收入的百分之五。

4、缴纳比例：均按照个人工资额的8%12%进行缴纳。管理机构：管理机构均为公积金管理中心，负责公积金的收缴、管理和使用。放贷限额：在申请公积金贷款时，国企和民企员工的放贷限额是相同的。提取方式：公积金的提取方式在国企和民企之间也是相同的，均遵循相关的规定和流程。

5、国企的公积金比例一般介于职工工资的5%至12%之间。具体说明如下：最低比例：根据《住房公积金管理条例》的规定，国企为职工缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。最高比例：国企为职工缴存的住房公积金比例最高不超过职工工资的12%。

国企职工住房公积金提取流程是什么?

国企职工住房公积金提取流程是：提取人提出申请、提交有关材料、管理部门审查、办理公积金提取等，对于国企职工需要购买房产的，可以按照上述规定的程序来提取公积金，避免法律适用错误。

国企职工可以通过提出申请、提交材料、管理部门审查和办理提取手续等步骤来取出公积金。具体来说，职工首先需要凭提取证明材料向单位提出提取住房公积金的申请。这些证明材料可能包括购房合同、身份证、户口本等，具体所需材料会根据提取原因的不同而有所差异。

转移公积金：如果找到新单位且新单位建立了住房公积金，你可以将原单位的公积金转移到新账户上，继续正常缴存。总结：辞职后，符合一定条件（如离职时间、提供离职证明）的职工是可以提现之前缴存的住房公积金的。提现流程包括准备材料、前往公积金管理中心、填写申请表以及等待审核与发放。

住房公积金提取的流程大体上分为三个步骤。首先，申请人需要提交住房公积金提取申请，填写相关表格和提供所需证明材料。接着，申请人的申请会经过审核，因此需要耐心等待一段时间。最后，审核通过后，申请人需要签署相关协议并等待资金到账。一般来说，从提交申请到最终到账，整个流程需要耗费一定时间。

未到退休年龄死亡的国企员工的住房公积金和养老保险的领取方式如下：住房公积金的领取 全款领取：家属需凭死亡证明和单位证明，前往住房公积金管理部门办理相关手续，以领取全款住房公积金。这是针对已故员工住房公积金账户余额的全额退还政策。

偿还住房公积金贷款本息，提供《借款合同》；（2）偿还商业性个人住房贷款本息，提供《借款合同》以及近期还款凭证。租房提取 （1）租住公共住房的提供：网上联机备案的公共住房租赁合同、缴纳租金票据。